GENEL BİLGİLER

Kişilik tipi, bireyin hayata bakışını, zevklerini, motivasyonlarını, stres ve rahat durumundaki davranışlarını, hatta alışkanlıklarını ve ilişkilerini, kısacası her şeyini etkiler. Öte yandan ne ölçüde ve hangi yönde daha fazla etkileyeceği kişiye, duruma ve tabi şartlara göre farklı şekil alır.

Bilimsel Temel

Bizim burada ele aldıklarımız, sizler için bir rehber niteliği taşımaktadır. Rehberlik Akademisi tarafından uyarlanan bu test; İsviçreli ünlü psikolog Jung’un teoremine dayalı olarak Isabelle Myers ve Katharine Briggs Myers tarafından geliştirilen çalışmalara dayanmaktadır.

Kişilikler Nasıl Belirleniyor?

Bu kişilik teorisine göre, kişiliğin dört temel boyutu vardır. Buna ek olarak her boyutun ise iki zıt noktası vardır. Kişilikler bu alt boyutlardaki tercihlerin bir araya gelmesiyle belirlenir. Bu dört boyut ve her boyuta ait zıt noktalar aşağıdaki gibidir:

ENERJİMİZİ NEREDEN ALIRIZ?

İçedönükler enerjilerini kendi iç dünyalarından alırlar; kendi düşünceleri, duyguları ve hayalleriyle içsel bir diyalog kurarak yenilenirler. Başka bir deyişle, kendi başlarına zaman geçirmek, derin düşünmek ve içsel deneyimlerini zenginleştirmek onlar için hayati öneme sahiptir.

Dışadönükler enerjilerini dış dünyadan, insanlarla etkileşimden ve çevrelerindeki aktivitelerden alırlar. Başka bir deyişle, sosyal etkileşim, yeni deneyimler ve dış dünyayla bağlantı kurmak onlar için canlandırıcıdır ve motivasyon kaynağı olarak hizmet eder.

BİLGİYİ NE ŞEKİLDE İŞLEMEYİ TERCİH EDERİZ?

Algısallar, yeni olanakları keşfetmek, anın tadını çıkarmak ve planları değişen durumlara göre uyarlamak onlar için doğal bir süreçtir. Bu kişilik tipi, beklenmedik durumlara uyum sağlama ve yaşamın akışına kendilerini bırakma konusunda rahat bir yaklaşım sergiler.

Sezgisel kişiler, içgörülerinden ve geleceğe yönelik vizyonlarından enerji alırlar. Yenilikçi fikirler, soyut kavramlar ve geniş perspektifler üzerinde düşünmek onlar için canlandırıcıdır. Olanakların ötesini görüp, bağlantılar kurmak ve derin anlam aramak, sezgisel kişiliklerin dünyayı keşfetme tarzıdır.

KARARLARIMIZI ALIRKEN NASIL BİRİYİZ?

Düşünen kişilik tipine sahip bireyler, mantık ve analiz yoluyla enerji toplarlar. Karar verme süreçlerinde objektif kriterleri ve mantıksal argümanları tercih ederler. Problemleri çözmek, neden-sonuç ilişkilerini anlamak ve etraflarındaki dünyayı mantıksal bir çerçevede değerlendirmek onlar için eğlencelidir.

Hisseden kişilik tipine sahip bireyler, duygusal bağlantılar ve kişisel değerler yoluyla enerji toplarlar. Karar verirken mantıktan çok duyguları, insan ilişkilerini ve etik değerleri önceliklendirirler. Empati kurma ve başkalarının duygularını anlama yetenekleri sayesinde sosyal ortamlarda aranırlar.

HAYATIMIZI NASIL YÖNLENDİRİRİZ?

Yargılayan kişilik tipine sahip bireyler, düzen, planlama ve yapılandırılmış bir yaklaşım yoluyla enerji toplarlar. Kararlarını vermek ve yaşamlarında bir düzen oluşturmak için çaba gösterirler. Kesinlik, plan yapma ve hedeflere ulaşma sürecinde ilerleme kaydetmek onlar için motivasyon kaynağıdır.

Kavrayan kişilik tipine sahip bireyler, esneklik, spontanlık ve yaşamın akışına kendilerini bırakma yoluyla enerji toplarlar. Katı planlardan ve yapıdan ziyade, anın getirdikleriyle uyum sağlamak ve değişen koşullara esnek bir şekilde yanıt vermek onlar için canlandırıcıdır.

TEMEL İLKELER



Kişiliklerin iyisi, kötüsü yok.



Herkesin gelişim yolu, zirvesi ve iletişim tarzı farklı.



Herhangi bir kişilik profili bir diğerinden üstün ya da eksik değil.



Her bireyin kendine özgü liderliği var.



Her birey dünyayı kendi penceresinden görüyor.



Her bireyin kendine göre güçlü ve gelişime açık yönleri var.



Her birey hayata ayrı bir zenginlik ve güzellik katıyor.

UNUTULMAMALIDIR Kİ;
BU RAPORDAKİ VERİLER SAHİP OLDUĞUNUZ TİPE AİTTİR. KİŞİLERİN BU ÖZELLİKLERİ NE KADAR TEMSİL ETTİĞİ İSE KİŞİDEN KİŞİYE DEĞİŞEBİLİR.