Sağlık Kurumları İşletmeciliği (MYO)

Ön lisans programı olan bölümün eğitim süresi 2 yıldır. Bu bölümde eğitim görmek isteyen aday öğrenciler, üniversite sınavından sonra belirlenen Sağlık Kurumları İşletmeciliği puanları düzeyine göre tercihlerini yaparlar. Belirlenen Sağlık Kurumları İşletmeciliği taban puanları tercih sürecinde oldukça önemlidir. Bu bölüm, üniversitelerin meslek yüksekokulu bünyesinde eğitim vermektedir. Öğrencilerin bu bölümden başarıyla mezun olabilmeleri için 120 AKTS gerekliliğini sağlamaları gerekir. Sağlık kurumları işletmeciliği yatay geçiş bölümleri için de bu dersleri başarıyla tamamlamak önemlidir.4 dönemlik eğitim süresi bulunan ön lisans bölümü, sağlık kurumları işletmeciliği teknikerleri yetiştirmek için vardır. 2 yıllık bölümü başarıyla tamamlayan ve mezuniyet koşullarını yerine getiren öğrenciler, ön lisans diploması alarak ve tekniker unvanı kazanarak okuldan mezun olurlar.  Dileyen öğrencilerin sağlık kurumları işletmeciliği lisans tamamlama sınavına girmeleri mümkündür. Sağlık Kurumları İşletmeciliği 2 yıllık bölüm mezunları, isteğe bağlı olarak Dikey Geçiş Sınavı (DGS) sınavı ile 4 yıllık ilgili lisans bölümlerine geçiş yapabilirler. İlgili ön lisans bölümünden mezun olanlar Dikey Geçiş Sınavı’na girerek alacakları puan ile; İşletme Yönetimi, İşletme ve Sağlık Yönetimi gibi bölümlere geçiş yaparak lisans diploması elde edebilirler.

Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümünde öğrenciler 4 dönem boyunca alan ile ilgili dersleri alırlar. Meslek yüksekokullarında bu bölümünde eğitim almayı amaçlayan aday öğrenciler;

• Sağlık Hizmetleri Pazarlaması
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• Sağlık Kurumlarında Kalite ve Kontrol
• Hukukun Temel Kavramları
• Tıbbi İstatistik
• Tıbbi Belgeleme
• Sağlık Hukuku
• Sağlık Kurumlarında Bilgi Sistemleri
• Sağlık Kurumları Mevzuatı
• Sağlık Sigortacılığı
• Temel Sağlık Hizmetleri
• Sağlık Kurumlarında Finansal Yönetim
• Sağlık Kurumları Yönetimi

gibi birçok dersten 4 dönem boyunca sorumlu olacaklardır. Bölümü kazanan ve tüm alan derslerini başarı ile tamamlayan öğrenciler de Sağlık Kurumları İşletmeciliği ön lisans diploması alarak okuldan mezun olurlar. Bölüme dair bilgi sahibi olmak ve teorik bilgileri pratiğe dökmek için sağlık kurumları işletmeciliği staj yerlerinde görev alınabilir.

Sağlık Kurumları İşletmeciliği ne iş yapar sorusu şu şekilde açıklanabilir; Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü mezunları, sağlık sektöründe idari ve yönetim alanında çalışmalarını sürdürürler. Öğrencilerin bu alanda gördükleri tüm pratik ve teorik dersler, sağlık sektörü içerisinde görevlerini yerine getirmeleri için katkı sağlar. Sağlık Kurumları İşletmeciliği mezunları ne iş yapar şu şekilde de açıklanabilir; üretim, pazarlama, mali, insan kaynakları, idari ve organizasyon gibi departmanlarda görev alır. Çalıştığı alandan bağımsız olarak kurumun sağlık hizmetini daha iyi sağlayabilme ve kaynak durumunu en iyi şekilde kontrol edebilmenin altyapısını hazırlar. Özellikle kurum ve kuruluşların imkanları ve personel ihtiyacı doğrultusunda kaynak sağlama, koordinasyon, kurumun iletişim organlarını kontrol edebilme gibi görevleri üstlenirler. Sağlık hizmetinde iletişimin önemi büyüktür. Bu iletişimin eksiksiz ve doğru biçimde sağlanması amacıyla koordinasyon yeteneğinin bu kişilerde olması gereklidir. İletişim kabiliyetinin yüksek olması meslekte aranan en temel kriterdir. Aynı zamanda planlama konularında da yeteneklerini ortaya çıkarmaları gerekir. Özellikle iktisat, stratejik iletişim ve halkla ilişkiler konularında kendisini geliştirmesi gereken sağlık kurumları işletmeciliği teknikerlerinin teknoloji alanında bilgisayar ve MS Office programlarına hakim olmalarında fayda vardır. Sağlık kurumları işletmeciliği açıköğretim bölümlerinde okuyan adayların da bu programlara hakim olmaları önemlidir.

Sağlık sektörü, çok geniş alanlara sahiptir. Kurum içerisinde mali, idari, koordinasyon, iletişim, muhasebe gibi birçok iş alanında iş süreçleri bulunur. Özellikle işin planlama ve koordinasyon kısımlarında görev alan bu kişiler, çalıştıkları sağlık kurumlarına katkı sunarlar. Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümünden mezun olan kişiler, sağlık sektöründeki kurum ve kuruluşlarda çalışma imkanına sahiptir. Çalıştıkları hastanelerde hizmet süreçlerinin yürütülmesini sağlarlar. Hastane sağlık bilgi sistemleri yönetimi ve kurulumunu yerine getirirler. Çalıştıkları kurumda hizmet kalitesini yükseltmek için işlevsel projeler ortaya çıkarırlar. Muayene ücretleri ve sağlık ücretlerinin belirlenmesinde rol oynarlar. Çalışma planları ve çevre sağlığı gibi hastane idaresi ile ilgili tüm işleri üstlenerek, hastane içerinde düzen sağlarlar. Sağlık Kurumları İşletmeciliği maaşı ise çalışılan kuruma göre farklılık göstermektedir. Sağlık kurumları işletmeciliğinden mezun olan kişilerin çalışabilecekleri kurum ve kuruluşlar aşağıdaki gibidir;

• Rehabilitasyon merkezleri
• SGK
• Üniversite Hastaneleri
• Özel Hastaneler
• Devlet Hastaneleri
• Sağlık Araştırma Kurumları
• Emekli Sandığı
• BAĞ-KUR 
• Özel Sigorta Şirketleri
• Tıbbi Cihaz Üreten Kuruluşlar 

Sağlık kurumları işletmeciliği mezunları Kariyer.net iş ilanları seçeneklerini takip ederek en uygun iş ilanlarına ulaşabilir. Adaylar, sağlık kuruluşları iş ilanları seçeneklerinde belirtilen şartları detaylıca inceleyebilir.

Çok çeşitli kariyer seçenekleri olduğu için ortalama maaş bilgisi verilmemiştir. Güncel maaş bilgileri için kariyer.net adresine bakabilirsiniz.

Sağlık Kurumları İşletmeciliği , sağlık sunumu ve yönetimi, finansal ve esnek açıdan etkili bir şekilde organize etmeyi amaçlayan bir alandır. Mezunlar, hastane yöneticisi, sağlık hizmetleri yöneticisi, sağlık yönetimleri yöneticisi, hasta hizmetleri koordinatörü gibi operasyonlarda çalıştırılır. Deneyim kazandıkça sağlık yönetim yöneticisi, operasyon yöneticisi, sağlık politikası uzmanı gibi üst düzey rollere yükselebilirler. Finans yönetimi, sağlık hukuku, insan kaynakları yönetimi ve sağlık pazarlaması gibi beceriler bu alanda başarı için önemlidir. Sağlık sektöründeki geniş ve zengin iş imkanları, kariyer fırsatlarını artırıyor.

Sağlık Kurumları İşletmeciliği , sağlığın etkili bir şekilde bir şekilde ve destek ile ilgili olup olmadığı. Hastane yönetimi, sağlık hizmetleri sistemi, mali yönetim, insan kaynakları ve hasta hizmetleri gibi konuları içermektedir. Gelecekte, dijital sağlık sistemleri, yapay zeka destekli yönetim araçları ve teletıp uygulamaları, sağlık şirketlerinin daha verimli ve hasta merkezli bir şekilde yönetilmesini sağlayacak.