Bu yazının İngilizce dilindeki orjinali https://blog.impraise.com/360-feedback/giving-feedback-to-different-personalities-the-myers-briggs-indicator-performance-review adresinde bulunmaktadır. İş yerinde ve günlük yaşantımızda etkili geri bildirim verebilmek oldukça önemlidir. Bunun için farklı kişilikleri anlamak gerekir. Bir çalışanı motive eden şey bir diğerine göre suç teşkil edebilir! Birine geri bildirimde bulunduğunuz bir anı hatırlayın örneğin, kişi o sırada rahat mıydı yoksa incinmiş mi hissetmişti? Belki yönteminiz, Daha fazla okuyunKişilik Tipine Göre Geri Bildirim Verebilme Sanatı[…]