Page 11 - KİTBE rapor-lise-İADYL
P. 11
Liderlik / Stres Yönetimi
LİDERLİK
İADY görevlerini tam bir sorumlulukla Stres Altında Kaldığında
yerine getirmesi sonucunda elde ettiği İADY Ne Hisseder ve Nasıl Davranır?
ilerleme ve terfiler sayesinde genellikle
liderlik konumundadır. İADY stresli durumlarda genellikle sakin
bir tavır takınır.
Lider İADY’nin tipik özellikleri:
Detaylara her zamankinden daha
Adil ve tutarlıdır; açık ve anlaşılır çok dikkat eder,
beklentileri vardır.
Organizasyonel ihtiyaçlara odaklıdır. Problemli durumlar için geçmiş
Daha önceki tecrübelerine ve edindiği deneyimlerine bakarak çözüm
bilgilere dayanarak karar alır. geliştirmeye başlar,
Liderlikte hiyerarşik ve geleneksel Elde ettiği verilerin çokluğu altında ezilir
yaklaşımı benimser. ve tüm detayların kontrolünü kaybeder,
Çalışmalarını devamlı olarak zamanında
bitirenleri ve kurallara uyanları çoğunlukla Tepkiselleşir ve takıntılı biçimde
ödüllendirir. gelecek kaygısı hisseder,
Stres seviyesi çok fazla ise, her zamanki
yaklaşımını yitirir ve sürekli felaket
senaryoları üretmeye başlar.
STRES YÖNETİMİ
Belli Başlı Stres Sebepleri:
Başkalarının yetersizliği kendi başarısını
engellediğinde,
Rutininde önemli bir sapma olması
gerektiğinde, İADY Stresle Nasıl Başedebilir?
Haddinden fazla geniş kapsamlı bilgiler En kötü senaryoyu hayal edip buna
sunulduğunda, göre bir plan hazırlamak,
Diğerleri sağduyuyu önemsemediğinde,
Çalışma alışkanlıkları kişisel ihtiyaçlarını Büyük resmi görmek ve stresine
inkar etmesine neden olduğunda, bütünsellik içinde bakmak,
Acele ettiğinde işlerini bitirme konusunda Gelecekte neyin önemli olacağını
fark edilir bir yeteneksizlik geliştirir, gerçekçi olarak belirlemek,
Akılcı ve açıklanabilir olmayanı yapmaya
zorlandığında ya da işlerinde ani bir Bir köşeye çekilerek bakış açısını yerli
değişiklik olduğunda, yerine oturtmak için alışılmadık bir şey
Bir görevi etkin olmayan bir süreçle yapmayı denemek.
tamamlaması gerektiğinde.
11
